‘Staatliche Unterstützung’
Ursachen des Geschlechtsspezifischen Lohnunterschiedes ohne Anpassungen: Warum Frauen so viel weniger verdienen als Männer
„Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern", so lautet der Titel des bereits am 26. August 2008 veröffentlichten Artikel von Ralf Droßard. Auch wenn dieser Beitrag im Internetzeitalter ein gefühltes Alter von mindestens 100 Jahren auf dem Buckel hat, zeigen uns die aktuellen Werte der Gender Pay Gap, dass er inhaltlich – leider – noch immer up to date ist. Dies bedeutet nicht, dass [mehr erfahren]
Die Gender Pay Gap in Deutschland: Frauen verdienen noch immer deutlich weniger
Das Statistische Bundesamt veröffentlichte Ende Mai neue Zahlen zum durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Frauen und Männern. Erfreulich ist, dass der Verdienst weiblicher Beschäftigter 2009 im Vergleich zum Vorjahr um 2,7% auf 14,90 Euro pro Stunde stieg. Aber auch bei den Männern kam es zu einer Zunahme von 2,6%. Damit liegen die Herren der Schöpfung bei 19,40 Euro [mehr erfahren]
Familienfreundlichkeit bei der Fraport AG
An alle Karrierefrauen, die alles wollen! Keine Frage, die Fraport AG setzt sich für familienfreundliches Arbeiten ein und erhielt im Jahr 2008 sogar einen Titel. Die Fraport AG wurde Sieger des Erfolgsfaktor-Familie-Unternehmens-Wettbewerb. Viele Frauen aber auch Männer können davon profitieren. Was genau hinsichtlich "Familienfreundlicher Maßnahmen" angeboten und geleistet wird, [mehr erfahren]
