‘Unternehmen’
Ursachen des Geschlechtsspezifischen Lohnunterschiedes ohne Anpassungen: Warum Frauen so viel weniger verdienen als Männer
„Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern", so lautet der Titel des bereits am 26. August 2008 veröffentlichten Artikel von Ralf Droßard. Auch wenn dieser Beitrag im Internetzeitalter ein gefühltes Alter von mindestens 100 Jahren auf dem Buckel hat, zeigen uns die aktuellen Werte der Gender Pay Gap, dass er inhaltlich – leider – noch immer up to date ist. Dies bedeutet nicht, dass [mehr erfahren]
Die Gender Pay Gap in Deutschland: Frauen verdienen noch immer deutlich weniger
Das Statistische Bundesamt veröffentlichte Ende Mai neue Zahlen zum durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Frauen und Männern. Erfreulich ist, dass der Verdienst weiblicher Beschäftigter 2009 im Vergleich zum Vorjahr um 2,7% auf 14,90 Euro pro Stunde stieg. Aber auch bei den Männern kam es zu einer Zunahme von 2,6%. Damit liegen die Herren der Schöpfung bei 19,40 Euro [mehr erfahren]
Familienfreundlichkeit bei der Fraport AG
An alle Karrierefrauen, die alles wollen! Keine Frage, die Fraport AG setzt sich für familienfreundliches Arbeiten ein und erhielt im Jahr 2008 sogar einen Titel. Die Fraport AG wurde Sieger des Erfolgsfaktor-Familie-Unternehmens-Wettbewerb. Viele Frauen aber auch Männer können davon profitieren. Was genau hinsichtlich "Familienfreundlicher Maßnahmen" angeboten und geleistet wird, [mehr erfahren]
Unternehmen Kurzprofil: Fraport AG
Fraport auf einen Blick Die Fraport AG gehört international zu den führenden Konzernen im Airport-Business und betreibt mit dem Flughafen Frankfurt eines der bedeutendsten Luftverkehrsdrehkreuze der Welt. Gemessen an den Passagierzahlen lag Frankfurt Airport in 2009 europaweit hinter London-Heathrow und Paris Charles de Gaulle auf Platz drei - im Fracht-Bereich auf Platz zwei der [mehr erfahren]
Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen in Unternehmen, wie z.B. der Fraport AG, werden inzwischen von zahlreichen Initiativen zertifiziert und können durch die Vergabe von Qualitätssiegeln als Wettbewerbsvorteil genutzt werden. So gibt es beispielsweise das FaMi-Siegel, welches bereits 32 Firmen in der Stadt Lüneburg und Umgebung erhalten haben. Das FaMi-Qualitätssiegel bescheinigt [mehr erfahren]
Unternehmen Kurzprofil: Deutsche Telekom AG
Die Deutsche Telekom ist mit mehr als 151 Millionen Mobilfunkkunden sowie über 38 Millionen Festnetz- und mehr als 15 Millionen Breitbandanschlüssen (Stand 31. Dezember 2009) eines der führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen weltweit. Ihre Produktmarken heißen T-Home (Festnetz-Telefonie, Breitband-Internet), T-Mobile (Mobilfunk) und T-Systems (ICT-Lösungen). Als internationaler [mehr erfahren]
Die Deutsche Telekom und ihre Mission: Frauenquote auf der Führungsebene –> Jobs, Jobs, Jobs und noch mehr Jobs für Frauen!
Wir schreiben den 15. März 2010 und die heutige Nachricht könnte vielen Frauen weltweit den Tag erhellen. Denn die Schlagzeile, die sich wie ein Lauffeuer verbreitet, lautet: „Die Deutsche Telekom führt als erstes Dax-30-Unternehmen Frauenquote für die Führung ein". Frauen, macht euren Rechner an und aktualisiert euren Lebenslauf, geht in der Mittagspause zur Post und werft eure [mehr erfahren]
