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Grundlegendes zum Thema Doppelbelastung Kind & Karriere
Frauen, die sich nicht zwischen ihrer Karriere und dem Mutterdasein entscheiden wollen, haben es mit der aufkommenden Doppelbelastung sehr schwer. Zwar setzen sich Staat, Gesellschaft und Organisationen schon seit Jahrzehnten dafür ein, dass Frauen im Berufsleben endlich mit demselben Respekt angesehen werden, wie die Männer, doch leider ist das veraltete und kulturell geprägte Frauenbild nur schwer zu verändern.
Frauen werden in der Wirtschaft noch immer weniger ernst genommen, seltener auf Führungspositionen besetzt, als Männer. Auch im Vergleich zu gleich qualifizierten Männern selber Position werden Frauen schlechter bezahlt.
Hat Frau den Wunsch eine Familie zu gründen und zu arbeiten, muss sie mit ihrer Doppelbelastung meist alleine fertig werden. Für viele Unternehmen sind berufstätige Mütter ein rotes Tuch. Sie bedeuten in ihren Augen nur Probleme und werden ungern eingesetzt. Auch im Umgang mit ihren Kollegen haben sie es oft schwer, ihre Qualifikation und Kompetenz wird untergraben und gerade Teilzeitkräfte werden meist nur noch mit Hiwi-Arbeiten ruhiggestellt.
Das soll sich endlich ändern, die Frauen, der Staat und die Wirtschaft fordern neue, attraktive Möglichkeiten für berufstätige Mütter. Viele Unternehmen haben akzeptiert, dass neue Arbeitsmodelle nötig sind, um ihre qualifizierten und kompetenten Mitarbeiterinnen zu halten. Die Vereinbarung von Familie und Beruf ist mittlerweile sogar ein besonderes Aushängeschild für Unternehmen geworden, sodass es einige neue und altbewährte Arbeitsmodelle gibt, mit denen sich Frau trotz Familie und unter Berücksichtigung der familiären, persönlichen und beruflichen Umstände verwirklichen kann. Unternehmensdossiers unterstützender Unternehmen.
Vollzeit oder Teilzeit © Beate Klinger / Pixelio
Neben der besagten Arbeitsmodelle, wie Vollzeit- oder Teilzeit-Arbeitsverträge, kommen noch andere wichtige Aspekte zum tragen, die vor dem Berufseinstieg oder Wiedereinstieg zu beachten sind. Jede Frau und Mutter kennt die Hindernisse, die sich im Alltag ergeben, wenn man Beruf und Familie vereinbaren muss. Fragen, wie: wohin mit meinen Kindern, wie werde ich ihnen auch während meiner Abwesenheit gerecht und wie kann ich weiterhin flexibel und zuverlässig berufliche Höchstleistungen erbringen, wenn ich ständig meine Familienpflichten mit mir herumtrage, sollten vorab geklärt werden.
Morgen erfahrt ihr, wie genau euch das gelingen kann!
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