Das Blog für Frauen, Macht und Karriere
Samstag 19 August 2017

Posts Tagged ‘Führung’

Frau Macht Karriere @ Youtube: Unsere Playlists zu Employer Branding und Personal Branding

Passend zu unseren beiden vergangenen Montag und Dienstag erschienenen Artikeln, Employer Branding: Die besten MitarbeiterINNEN für das eigene Unternehmen sichern und Personal Branding - Was, warum, wie? haben wir in unserem Frau Macht Karriere YouTube Kanal zwei Playlists mit interessanten Videos zu den Themen Employer Branding und Personal Branding erstellt. Employer [mehr erfahren]

Employer Branding: Die besten MitarbeiterINNEN für das eigene Unternehmen sichern


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Employer Branding: Die besten MitarbeiterINNEN für das eigene Unternehmen sichern

Klassischerweise stehen Unternehmen miteinander im Wettbewerb. Dabei gilt es, bessere Marktanteile, höhere Gewinne und mehr Kunden als die Konkurrenz zu erwirtschaften. Aber seit einiger Zeit haben viele Firmen ein weiteres Feld für sich neu entdeckt, um welches zu kämpfen es ihnen wert ist: der Arbeitsmarkt. Denn mittlerweile haben die Unternehmen erkannt, dass ihr Erfolg oder Misserfolg [mehr erfahren]

Die Körpergröße der Frau…

Die Körpergröße der Frau…

...der Schlüssel zum Erfolg? Da zappt man durch die TV-Welt, blättert die Zeitschriften durch, trifft im Job auf Konkurrentinnen und manchmal hat man da als große Frau den Eindruck, dass wir zwar als Model arbeiten könnten, wögen wir gefühlte 20 Kg weniger, wir aber ansonsten, trotz bester Voraussetzungen, nicht viel anrichten könnten in der Welt. Schon in der Kindheit hatten wir [mehr erfahren]

Führungskräfte: So nicht! Bad Boss Typ 4: “Shameless Showstealer Sheila”

Auch Vorgesetzte, die nach Art der "schamlosen Showdieben Sheila” ticken, haben meist einen recht unnatürlich ausgeprägten Bezug zu sich selbst – in diesem Fall wirkt sich dies aber oft nachteilig für die Untergeben aus. Denn jedes Lob von oben heimst diese Chefin ohne auch nur mit einer Wimper zu zucken für sich ganz alleine ein, teilen ist nicht. Außerdem macht sie sich auf eine [mehr erfahren]

Führungskräfte: So nicht! Bad Boss Typ 3: “Egomaniac Mike”

Das wichtigste Thema eines Vorgesetzten des Typs „egomanischer Mike" ist schlicht und ergreifend er selbst. Er könnte darüber nicht nur stundenlang referieren, nein, er tut es auch, ohne Gnade aber dafür in aller epischer Breite und mit wachsender Begeisterung. Die Lautstärke ist dabei auf 100%, die Geschwindigkeit sogar bei dezent beschleunigten 200%, und natürlich muss jedes Wort durch [mehr erfahren]

Führungskräfte: So nicht! Bad Boss Typ 2: „Unorganized Ursula“

Ihr Büro nur als "chaotisch” zu bezeichnen, wäre das reinste Kompliment. Ihr seid euch sicher, dass man mit den sich im Laufe der Zeit angesammelten Akten als Heizmaterial für den Kamin ein Einfamilienhaus locker durch den kältesten Winter bringen könnte. Die Rede ist von der „unorganisierten Ursula", die zu jedem Meeting prinzipiell zu spät kommt, wenn sie denn überhaupt dran [mehr erfahren]

Führungskräfte: So nicht! Bad Boss Typ 1: „Driveby Dan“

Für einen Vorgesetzen dieser Kategorie müsste eigentlich alles mindestens in der fünffachen Geschwindigkeit ablaufen, und selbst das wäre dann immer noch viel zu langsam. Er selbst redet in Lichtgeschwindigkeit und außer Ergebnissen – gute und viele davon – interessiert ihn wirklich gar Nichts. Dabei hält er es beim Verteilen von Aufgaben natürlich nicht für nötig, irgendwelche [mehr erfahren]

Führungskräfte: So nicht! Schlechte Vorbilder, aus denen Frau lernen kann

Auf dem eigenen Weg nach oben wird sicherlich Jede von uns früher oder später mit ein paar ganz speziellen Mitmenschen konfrontiert. Denn wer nach einer Führungsposition strebt, wird in seiner beruflichen Laufbahn zwangsläufig einer Reihe von Führungskräften begegnen, die es einem nicht unbedingt einfach machen beim beruflichen Aufstieg. Tief in die Klischee-Kiste gegriffen hat dabei [mehr erfahren]

Brandaktuell – Frauen, packt eure Koffer für Vitamin B!


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Brandaktuell – Frauen, packt eure Koffer für Vitamin B!

Es sind nurnoch wenige Tage bis zum Ende des 7. Fachkongress WoMenPower und DU WARST NOCH NICHT DA?! Unter dem Motto Mobilität + Energie - Neue Wege der Kommunikation werden vom 19. - zum 23. April 2010 läd die Hannover Messe Karrierefrauen und Interessierte ein. Was euch erwartet? Antworten zu Karrierefragen, Strategien für den Berufserfolg und Lösungsvorschläge für die [mehr erfahren]

Unternehmen Kurzprofil: Deutsche Telekom AG

Die Deutsche Telekom ist mit mehr als 151 Millionen Mobilfunkkunden sowie über 38 Millionen Festnetz- und mehr als 15 Millionen Breitbandanschlüssen (Stand 31. Dezember 2009) eines der führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen weltweit. Ihre Produktmarken heißen T-Home (Festnetz-Telefonie, Breitband-Internet), T-Mobile (Mobilfunk) und T-Systems (ICT-Lösungen). Als internationaler [mehr erfahren]

Die Deutsche Telekom und ihre Mission: Frauenquote auf der Führungsebene –> Jobs, Jobs, Jobs und noch mehr Jobs für Frauen!

Die Deutsche Telekom und ihre Mission: Frauenquote auf der Führungsebene –> Jobs, Jobs, Jobs und noch mehr Jobs für Frauen!

Wir schreiben den 15. März 2010 und die heutige Nachricht könnte vielen Frauen weltweit den Tag erhellen. Denn die Schlagzeile, die sich wie ein Lauffeuer verbreitet, lautet: „Die Deutsche Telekom führt als erstes Dax-30-Unternehmen Frauenquote für die Führung ein". Frauen, macht euren Rechner an und aktualisiert euren Lebenslauf, geht in der Mittagspause zur Post und werft eure [mehr erfahren]